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류이서 씨가 승무원 시절, 노메이크업으로 오해받아 경위서를 작성해야 했던 사연, 혹시 궁금하신가요? 최근 그녀는 자신의 유튜브 채널을 통해 과거 아시아나항공 승무원으로서 겪었던 메이크업 관련 에피소드를 공개하며 화제를 모았습니다. 당시 엄격했던 항공사의 메이크업 규정과 그로 인한 스트레스에 대한 솔직한 이야기가 많은 이들의 공감을 얻고 있습니다.➡️ 원본 포스팅( 류이서, 승무원 시절 노메이크업 오해... ) 보러가기류이서는 16년간 아시아나항공에서 근무하며 다양한 경험을 했고, 전진과의 결혼 후 퇴사했습니다. 그녀는 유튜브 채널 '아시아나 16년 근무한 레전드 승무원 류이서의 시대별 메이크업 변천사'에서 과거 메이크업 검사 당시 느꼈던 어려움을 상세히 묘사했습니다. 특히 '노 메이크업 같다'는 지적을 ..

최근 직장 내 갑질 문제가 사회적으로 큰 파장을 일으키고 있는 가운데, 국가인권위원회의 충격적인 조사 결과가 발표되었습니다. 이 조사에 따르면 40대 50대 남성 직장 상사들이 직장 내 인권침해의 주요 가해자로 지목되었으며, 이는 단순한 개인의 문제를 넘어 우리 사회 전반의 인권 감수성 부족을 드러내는 심각한 사안으로 평가됩니다.➡️ 원본 포스팅( 4050 남자 상사, 인권침해 주범?... ) 보러가기이번 조사 결과는 한국 사회의 뿌리 깊은 권위주의 문화와 세대 간의 가치관 차이, 그리고 성별 고정관념 등이 복합적으로 작용한 결과로 분석됩니다. 과거 권위주의적인 조직 문화 속에서 성장한 4050 세대는 상명하복식 의사소통 방식에 익숙하며, 자신의 경험과 지시가 옳다고 믿는 경향이 있습니다. 이러한 경향은..