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주 4.5일제, 꿈인가 현실인가? 이재명 정부의 실험과 미래OECD 최장 노동시간 국가 중 하나인 대한민국. '워라밸'은 여전히 많은 직장인들의 염원입니다. 이재명 정부가 주 4.5일제 도입을 추진하면서, 과연 한국 사회에 획기적인 변화를 가져올 수 있을지 기대와 우려가 교차하고 있습니다. 단순한 휴식시간 증가를 넘어, 생산성 향상과 삶의 질 개선이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있을까요?주 4.5일제, 다시 불붙은 논의의 불씨최근 정부는 ‘실노동시간 단축 지원법’ 제정을 추진하며 주 4.5일제 도입 논의에 다시 불을 지폈습니다. 이는 이재명 대통령의 대선 공약이기도 했죠. OECD 평균을 웃도는 한국의 노동시간을 줄여 근무환경을 개선하겠다는 목표입니다. 법제처의 ‘국정과제 입법 계획 및 추진 방안’ 발표..

박명수 주 4.5일제 일침, MZ세대 워라밸 vs. 기업 생존, 해법은?개그맨 박명수가 라디오 방송에서 주 4.5일제 도입에 대해 쓴소리를 뱉었습니다. "인구도 없는데 시간까지 줄이면 어쩌나, 이러다 망한다"는 그의 발언은, MZ세대의 워라밸 중시 트렌드와 기업의 생산성 및 생존이라는 현실적인 문제 사이의 팽팽한 긴장감을 여실히 드러냅니다. 단순한 연예인의 푸념으로 치부하기엔, 우리 사회가 직면한 노동시간 단축 논쟁의 핵심을 찌르는 뼈 있는 한마디입니다. 과연 우리는 어떻게 이 딜레마를 풀어나가야 할까요?주 4.5일제, MZ세대의 워라밸 vs. 기업의 위기감최근 몇 년간 주 4일제, 주 4.5일제 도입 논의가 활발하게 이루어지고 있습니다. 특히 MZ세대를 중심으로 워라밸(Work-Life Balance)..

주 4.5일제, 정년 연장: 꿈인가 현실인가? 노동 시장 대전환 심층 분석주 5일제 도입 21년 만에 대한민국 노동 시장이 또 한 번의 격변을 맞이할 준비를 하고 있습니다. 주 4.5일제와 정년 연장이라는 두 가지 화두가 동시에 떠오르며, 우리의 일과 삶, 그리고 미래에 대한 근본적인 질문을 던지고 있습니다. 과연 이 변화는 우리에게 '워라밸'이라는 달콤한 열매를 가져다줄까요, 아니면 또 다른 사회적 갈등과 경제적 부담을 안겨줄까요?OECD 최장 노동시간, 대한민국 노동 시장의 현실고용노동부 자료에 따르면, 2022년 기준 한국 임금 근로자의 연평균 근로 시간은 1,904시간으로 OECD 평균인 1,719시간보다 185시간이나 더 많습니다. OECD 국가 중에서도 최상위권의 노동 시간을 자랑(?)하는 셈..